في المملكة العربية السعودية، يُعد نظام الكفالة من الأنظمة الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال الوافدين. ويُعتبر نموذج نقل كفالة للوافدين في جدة من الإجراءات النظامية التي تحتاج إلى دراية قانونية، خصوصًا مع التحديثات المتسارعة في منصات الموارد البشرية مثل منصة “قوى”.
في هذا الدليل الشامل، نشرح لك بصيغة قانونية دقيقة كل ما يتعلق بـ نموذج نقل كفالة للوافدين، بدءًا من تعريفه، ومتى يُستخدم، إلى خطوات نقله إلكترونيًا، إضافة إلى جداول مقارنة بين أنواع الكفالة، وأبرز الأسئلة الشائعة، وانتهاءً بخاتمة تتضمن نصيحة قانونية مهنية ومصادر رسمية موثوقة.
لا تتردد بالتواصل معنا عبر النقر على زر واتساب أسفل الشاشة
جدول المحتويات
ما هو نموذج نقل كفالة للوافدين؟ وما الغرض القانوني منه؟
نموذج نقل كفالة للوافدين هو مستند قانوني يعبّر عن رغبة العامل الوافد والكفيل الجديد في إتمام نقل خدمات العامل من كفيل حالي إلى كفيل آخر، مع الحصول على موافقة جميع الأطراف المعنية، وفقًا لأحكام نظام العمل السعودي ولائحة نقل الخدمات.
متى يُستخدم هذا النموذج؟
- في حال انتقال العامل من كفالة فرد (رب أسرة) إلى شركة أو العكس.
- عند تغيير الكفيل لأسباب مشروعة، مثل انتهاء العقد، أو تأخر الرواتب.
- كمستند إضافي يرفق في حال وجود اعتراض أو حاجة لتوثيق الإجراء يدويًا.
المحتويات النظامية للنموذج
- بيانات العامل (الاسم، رقم الإقامة، الجنسية، المهنة).
- بيانات الكفيل الحالي والكفيل الجديد.
- توقيع الأطراف الثلاثة (العامل، الكفيل الحالي، الكفيل الجديد).
- ذكر سبب النقل: (استقالة – انتهاء عقد – موافقة مشتركة).
- تاريخ تحرير الطلب، والمرفقات.
تنويه قانوني: على الرغم من أن منصة “قوى” أصبحت الوسيلة الرسمية لنقل الكفالة، إلا أن هذا النموذج يُستخدم لتوثيق رضا الأطراف، ويُعد مستندًا قانونيًا في حال وجود خلافات مستقبلية. يمكنك الاستفادة من خدمات استشارات قانونية في نظام العمل الذي نقدمها في مكتبنا.
خطوات نقل كفالة الوافد عبر منصة “قوى” لعام 2025
في إطار تطوير التحول الرقمي، وفّرت وزارة الموارد البشرية منصة إلكترونية موحدة تُعرف باسم “قوى” لتسهيل عمليات نقل الكفالة. وفيما يلي عرض تفصيلي لخطوات النقل:
| المرحلة | الإجراء المطلوب | من الجهة المسؤولة | المنصة |
|---|---|---|---|
| 1 | تسجيل الدخول على منصة “قوى” | الكفيل الجديد (الشركة أو الفرد) | qiwa.sa |
| 2 | تقديم طلب “نقل خدمات عامل وافد” | الكفيل الجديد | قوى |
| 3 | إرسال الطلب لموافقة الكفيل الحالي | الكفيل الحالي | قوى |
| 4 | موافقة العامل على النقل | العامل | إشعار إلكتروني / حساب العامل |
| 5 | سداد رسوم النقل، وإصدار الإقامة الجديدة | الكفيل الجديد | منصة “مقيم” أو “أبشر أعمال” |
المتطلبات
- أن يكون لدى الكفيل الجديد نطاق يسمح له بالتوظيف.
- أن لا يكون على العامل بلاغات هروب أو مخالفات سارية.
- ألا تتجاوز المنشأة النسبة المحددة من العمالة غير السعودية.
المدة النظامية: غالبًا ما تستغرق العملية من 7 إلى 14 يوم عمل. من المهم أن تستعين بخدمات محامي قضايا عمالية جدة للحصول على الاستشارات القانونية المناسبة.
الفروقات النظامية بين نقل كفالة الأفراد ونقل كفالة الشركات
تختلف الإجراءات القانونية لنقل الكفالة باختلاف نوع الجهة الكفيلة، سواء كانت فردًا (رب أسرة) أو منشأة تجارية، كما يتضح من الجدول التالي:
| المعيار | كفالة الأفراد (شخص طبيعي) | كفالة الشركات (منشأة تجارية) |
|---|---|---|
| النظام المستخدم | “أبشر أفراد” | منصة “قوى” |
| درجة التعقيد | أقل تعقيدًا | أعلى دقة وتفصيل |
| الرسوم الإدارية | أقل نسبيًا | تعتمد على عدد مرات النقل |
| نطاق التوظيف | محدود | يرتبط بتصنيف المنشأة في “نطاقات” |
| الحاجة إلى نموذج ورقي | في بعض الحالات فقط | يُفضل وجوده لحماية الحقوق |
أرقام محامين في جدة للتعامل مع الخلافات العمالية ونقل كفالة الوافدين
إذا كنت من المقيمين أو أصحاب العمل في مدينة جدة وتواجه تحديات قانونية تتعلق بالخلافات العمالية أو بنقل كفالة العاملين الوافدين، فإن الاستعانة بمحامي متخصص يمثل الخطوة الأذكى لضمان حماية حقوقك وتحقيق أفضل النتائج القانونية.
نقدم لك في ما يلي قائمة بأبرز المحامين في جدة المتخصصين في قضايا العمل ونقل الكفالة، ممن يتمتعون بخبرة عميقة في النظام السعودي، ويقدمون خدمات احترافية للأفراد والمنشآت:
| اسم المحامي / المستشار | رقم التواصل |
|---|---|
| المحامي حسين الدعدي | 00966591813333 |
| المحامي أحمد المالكي | 0591813333 |
| المستشار القانوني مصطفى دياب | +966591813333 |
| المحامي محمد الدوسري | 00966545040509 |
| المحامي محمد عبود الدوسري | 00966566600220 |
نبذة عن أبرز المحامين
المحامي حسين الدعدي
يُعد من أبرز المتخصصين في قضايا العمل في جدة، ويقدم خدمات قانونية متكاملة للأفراد والشركات، تشمل تمثيل العمالة الوافدة في إجراءات نقل الكفالة القانونية والدفاع عن حقوقهم أمام المحكمة العمالية، كما يشرف على قضايا الفصل التعسفي، والتأخير في صرف الرواتب، وغيرها من المنازعات الشائعة.
المحامي أحمد المالكي
يمتلك خبرة قوية في مجال الاستشارات العمالية وتنظيم العقود، ويُعرف بدقته في تحليل بنود التوظيف واللوائح الداخلية، كما يقدم دعماً قانونياً شاملاً للشركات التي تقوم بنقل كفالة موظفيها، بدءًا من إعداد المستندات وحتى إصدار الإقامة الجديدة.
المستشار القانوني مصطفى دياب
يبرع في تسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية، ويقدم خدمات تحكيم وتوفيق عالية الجودة، لا سيما في الحالات التي تتطلب إجراءات نقل كفالة معقدة بسبب مخالفات سابقة أو غياب موافقة الكفيل الحالي. ويحرص دائمًا على توعية العميل بحقوقه وواجباته القانونية.
الأسئلة الشائعة
في ختام يُعد نموذج نقل كفالة للوافدين إجراءً حساسًا من الناحية القانونية، سواء من حيث التوثيق أو التنفيذ. ولذلك فإن الاستعانة بمحامي متخصص في أنظمة العمل يساعد على ضمان سير العملية دون مخالفات، وحماية الحقوق لكلا الطرفين (العامل والكفيل الجديد).
للتواصل المباشر مع مكتب الصفوة للمحاماة
رقم الهاتف: [966591813333+]
المصادر
- منصة قوى – وزارة الموارد البشرية
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- منصة مقيم
- أبشر أعمال