نظام العمل السعودي

في ظل تزايد النزاعات العمالية في سوق العمل السعودي، أصبح وجود محامي مكتب العمل بجدة ضرورة حقيقية لكل من العامل […]

في المملكة العربية السعودية، يُعد نظام الكفالة من الأنظمة الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال الوافدين. ويُعتبر نموذج

عندما تتقدم بدعوى قضائية أمام المحاكم السعودية، فإن المحكمة لا تنظر إلى الطلبات المجردة، بل تنظر إلى أسانيد الطلبات القانونية

تعد مدينة جدة من أبرز مراكز الأعمال في المملكة العربية السعودية في حل نزاعات العمل في جدة، وتشهد بيئة العمل

حقوق العمل في السعودية للأشخاص ذوي الإعاقة حيث أن الأشخاص ذوي الإعاقة يمتلكون حقوقًا كاملة في التوظيف والمعاملة العادلة داخل

حقوق الأجانب في العمل السعودية تحظى باهتمام واسع من الجهات التنظيمية في المملكة، في ظل استقطاب المملكة لعدد كبير من

تشكل العمالة الوافدة في السعودية نسبة كبيرة من القوة العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية. ولتحقيق تنظيم أفضل لسوق العمل، قامت

تُعد فترة التجربة من المراحل الحاسمة في حياة الموظف الجديد، حيث تسهم في تعزيز فرص التكيف والاندماج ضمن بيئة العمل.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق الأساسية التي كفلها نظام العمل السعودي للعمالة في المملكة، حيث تُمثل تعويضًا ماليًا يُمنح

يحدد قانون العمل السعودي العديد من القواعد والإجراءات المتعلقة بالعمل الإضافي، بحيث توضح الشروط المتعلقة به، والأجر المستحق للعمال، فضلاً