يتألف قانون العمل السعودي من مجموعة من القوانين والتشريعات التي تهدف إلى تنظيم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال، وذلك بما يحقق العدالة والمساواة ويضمن… اقرأ المزيد »قانون العمل السعودي الاجازات: الدليل الشامل
تُعتبر قوانين العمل أحد الأسس التي تقوم عليها علاقات العمل في أي مجتمع، حيث تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن حقوق… اقرأ المزيد »المادة 60 من نظام العمل السعودي: الدليل الشامل
تُعتبر المادة 85 من نظام العمل السعودي إحدى الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. حيث تتناول المادة 85… اقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودي
تُعتبر المادة 75 من نظام العمل السعودي واحدة من المواد القانونية البارزة التي تحدد حقوق وواجبات أطراف العلاقات العمالية. تهدف هذه المادة إلى تحقيق التوازن… اقرأ المزيد »المادة 75 من نظام العمل السعودي
المادة 53 من نظام العمل السعودي تُعَدُّ من المواد المهمة التي تتعلق بحقوق العمال وأرباب العمل في المملكة العربية السعودية. تهدف هذه المادة إلى تنظيم… اقرأ المزيد »المادة 53 من نظام العمل السعودي: الدليل الشامل
تُعتبر المادة 74 من نظام العمل السعودي إحدى الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المملكة. ومن خلال تحديدها لشروط إنهاء عقد… اقرأ المزيد »المادة 74 من نظام العمل السعودي: الدليل الشامل
تُعدُّ قضايا العمل من أبرز المسائل التي تهم العديد من الأفراد في المجتمع، حيث تتعلق بحقوقهم وواجباتهم في بيئة العمل. وعليه، يتطرق مقالنا اليوم إلى… اقرأ المزيد »رفع دعوى مكتب العمل في جدة
تُعد قضايا العمالة من أبرز التحديات القانونية التي تواجه العديد من الدول، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، حيث يشكل العاملون جزءًا أساسيًا من الاقتصاد… اقرأ المزيد »استئناف قضايا العمالية في النظام السعودي: الدليل الشامل
إن تقديم شكوى ضد صاحب العمل يُعد خطوة هامة للتعبير عن المخاوف وإرساء حقوق العمال، حيث يوفر النظام القانوني المنظم في المملكة العربية السعودية آليات… اقرأ المزيد »تقديم شكوى على صاحب العمل في جدة
تعتبر التسويات المتعلقة بالخلافات العمالية من الموضوعات الحيوية التي تشغل بال العديد من الأفراد وأرباب العمل في المملكة العربية السعودية، ولا سيما في مدينة جدة… اقرأ المزيد »تسوية الخلافات العمالية في جدة